为进一步加强集团人才队伍建设，关心关爱人才成长，促进人才投身集团发展的信心和决心，2022年1月11日下午，集团公司召开2021年度高层次引进人才座谈会。集团公司党委副书记华毅，集团党委委员、副董事长、工会主席杨光春出席会议，集团公司党群工作部、人力资源部负责人及集团公司引进人才参加座谈会。

会议通报了集团公司2021年度人才工作情况，高层次引进人才结合工作情况谈初心，聊成长，话使命，讲担当，对公司发展提出了许多有见地的意见和建议，充分展现了建投集团引进人才信念坚定、朝气蓬勃和勇于担当的精神面貌。   

受党委书记、董事长、总经理康俊委托，党委副书记华毅对人才提出四点要求：一要坚定理想信念，定准人生坐标。始终坚定政治信仰，提升个人修养，坚持职业理想。二要常常学习充电，保持一贯优秀。坚持向书本学习、向实践学习，学以致用，才能正确认识新形势、适应新发展、完成新任务。三要争创工作佳绩，展示人生价值。时刻保持探索真知、求真务实的态度和脚踏实地的拼搏奋斗，在创新创造中不断积累经验，在新征程中焕发夺目光彩。四要端正良好心态，树好自身形象。把立德作为人生的必修课，全面涵养个人道德品格。在工作中讲政治、顾大局、识大体，守住做人、处事、用权的底线。

通过与引进人才面对面交流、心贴心沟通，深入了解需求想法，充分听取意见建议，努力做到了吸引人才、培养人才、留住人才，推动集团人才工作迈上新台阶、再上新水平，更好发挥人才对集团高质量发展的支撑作用。