“你认为在招投标、合同管理领域有哪些风险和漏洞，应该如何防范控制？”

“针对400万以下的工程项目招选或发包，你认为该如何采取哪些管控措施来防范招投标中的廉洁风险？”

“你作为支部书记，在理论学习抓得不紧，党建工作缺乏创新意识，与兄弟公司互动不强。”

“少数党员干部工作作风不实、党组织生活不严肃，存在重业务、轻学习等现象……”

这是3月3日下午城交建投集团召开2021年度党支部书记抓党建工作述职评议暨中层管理人员述责述廉大会上的场景，一个个直奔重点、直指关键的问题和点评，让述责述廉台上的“考生”倍感严肃紧张。此外，部分子公司党支部书记、集团公司相关部门负责人9人先后向大会述责述廉，提交年度工作“答卷”。另有56名中层管理人员作书面述责述廉。

据悉，此次会议有城交建投集团公司领导班子成员，集团公司纪委班子成员，集团公司各部门负责人,全资和控股子公司董事长、总经理，成达公司总经理，各党支部书记等70余人参加。

会议随机选取了3名党支部书记和6名中层管理人员，围绕理论学习情况、履职情况、个人作风建设情况、个人廉洁从政情况以及其他需要报告的情况等五个方面进行个人现场陈述。个人现场陈述结束后，由集团党委书记、董事长、总经理康俊同志逐一点评，集团公司领导班子针对报告内容进行随机提问，并开展民主测评。通过现场提问的方式，进一步了解各子公司和各部门工作情况，倒逼党员干部切实提升履职履责能力。现场民主测评，评议有关情况将作为领导干部提拔任用、轮岗交流、评先评优的依据。

据了解，城交建投集团制定了《党组织书记抓党建工作双向述职评议实施办法（试行）》《中层管理人员年度述责述廉考评工作办法》，其目的就是要进一步落实新时代党的建设总要求，加强集团干部队伍建设，层层传导压力、强化责任，不断激发高质量发展新活力和新动能。

“开展党支部书记抓党建工作述职评议暨中层管理人员述责述廉大会，既是对集团公司上下一次政治体检和全面大考，也是一次内部交流促进机会，对推动集团公司各项工作高质量发展具有重要意义。”城交建投集团党委书记、董事长、总经理康俊同志表示，将以此次述责述廉大会为契机，以更高的要求、更高的标准，抓好党风廉政建设责任落实，为加快宜宾市创建国家级区域中心城市，进一步加强自身建设，着力建设一支思想、政治、作风、能力更加全面、过硬的干部队伍，推动高质量发展之路越走越宽。