“集团公司新成立项目公司较多，业务面更宽，新进人员增加量大，监督难度进一步增大，对我们履职能力提出了新的更高要求，组织我们进行业务培训就显得很有必要。”参加完宜宾市城市和交通建设投资集团有限公司纪委（简称：宜宾建投集团纪委）举办的第四期业务培训会，该集团纪检干部侯永萍感慨地说到。

今年以来，宜宾建投集团纪委坚持系统观念、全局谋划，综合考虑集团公司业务、纪检干部年龄及专业背景等因素，不断优化纪检干部成长途径，在思想淬炼、政治历练、实践锻炼中，努力造就一支高素质纪检干部队伍。

拧紧思想信念“阀门”，以学铸魂。宜宾建投集团纪委通过召开专题学习会、开设“一起云学习•每日一平语”、参观本土红色教育基地、组织纪检干部参加主题党日活动、开展纪检干部上门讲党课活动等多种形式，深学细悟党的二十大精神，赓续红色革命精神，加强纪检干部的思想教育，着力提升政治站位和提高党性修养，让理想信念、优良传统、红色基因厚植于心。截至目前，宜宾建投集团纪委开展集体学习14次、组织专题学习11次、推送云学习80余期、组织主题党日活动3次，撰写心得体会47篇，讲授廉洁党课12次，覆盖党支部9个140余人、区县公司5个47人、新进青年干部90余人。

定制业务培训“套餐”，以训补短。宜宾建投集团纪委建立“业务部门负责人讲师制”，开办“业务大讲堂”，为纪检干部推出重点业务培训系列“套餐”；邀请集团公司关键部门、重点岗位业务骨干为纪检干部培训专业知识，突出实际、实用和实效，有重点、分专业讲授乡村振兴项目、投资风险防控、建设工程施工合同履约、非经营性及其他类项目规划设计管理、房地产营销风险防控、董事会依法合规运行等6个专题，着力解决日常监督工作难以深入的问题，有助于提升监督成效，为集团公司高质量发展提供坚强保障。截至目前，“业务大讲堂”已开办4期，覆盖150余人次。

随机重点项目调研，以督提能。宜宾建投集团纪委围绕中心工作，组织开展乡村振兴、内环线等重点项目建设推进情况进行督查，并随机对子公司开展调研，助推纪检干部在实践中成长成才。调研组详细了解项目建设进度、项目推进中遇到的困难和问题，查看子公司阵地建设、公车使用和商务接待等资料，并结合实际，从加强队伍建设、工作作风、制度建设等方面提出意见建议。截至目前，共开展重点项目调研督导近20次，督促问题整改57个，出具检查专报2期。

此外，宜宾建投集团纪委通过组织参加庭审旁听、参观法纪教育基地、观看警示教育片、参观廉洁教育基地等方式，教育引导纪检干部知敬畏、存戒惧、守底线，同时采取廉洁家访、廉洁“升学季”、好家风作品征集等活动，为纪检干部健康成长保驾护航。

宜宾建投集团纪委主要负责人表示，集团公司纪检干部多为80后和90后，年轻干部成长有一个过程，我们要以此次干部队伍教育整顿为契机，进一步创新年轻干部管育模式，搭建成长平台，激发干事激情，为推动集团公司纪检监察工作高质量发展注入新的活力。（中国网）